(재)노원문화재단 입사지원서 세부 작성 요령

○ 제출 시에는 해당 세부작성 요령 페이지 삭제 후 제출해주시기 바랍니다.

○ 응시원서(입사지원서, 경력기술서, 자기소개서)는 반드시 컴퓨터나 지원자 본인 자필로 작성하고, 작성일자와

지원자 인장 또는 서명을 합니다.

○ 응시원서 작성 시 허위사실 기재, 표기 오류, 날인 누락 등으로 불이익을 받지 않도록 유념해주시기 바랍니다.

○ 경력사항 및 자격사항 작성 시 기입란이 부족할 경우 행을 추가하여 내용을 기입할 수 있습니다.

○ 입사지원서 세부 작성요령은 다음과 같습니다.

◦ 지원직급 및 지원분야를 입사지원서 최상단 (직급 / 지원분야)란 에 기입

예) 노원문화재단 (기간제 계약직 / 안내데스크) 입사지원서

	1. 인적사항
응시번호			◦ 응시번호란 기재 금지
직 급			◦ 공고문 내 명시된 응시 직급 기재 예) 기간제 계약직
분 야			◦ 공고문 내 명시된 응시 분야 기재 예) 안내데스크
주소, 연락처, E-Mail			◦ 현 거주지, 상시(or 비상 시) 연락처, E-Mail 주소 기재 ※ 특정 대학교 및 대학원 이메일 주소 사용금지
보훈 및 장애 여부			◦ 해당 사항 있을 시 빈 칸에 체크 ※ 보훈대상은 증빙자료(최근 3개월 내 국가보훈처 발급) 제출 시 인정

	2. 교육사항
교육구분		◦ 학교교육, 직업훈련, 기타 중 해당되는 내용 기입
전공 및 교육과목		◦ 반드시 전공 또는 교육과목(교육과정)을 기입 (학교명 기입 금지) ◦ 전공을 우선 기재하되, 전공이 없을 시 지원분야 관련 주요 교육과목(교육과정) 기입 ※ 모든 교육과목에 대한 열거가 아닌 주요 교육과목만 기입 ◦ 졸업 또는 수료된 전공・교육에 한하여 기입 ◦ 직업교육인 경우“교육이수시간”을 기입하고, 학교교육인 경우“교육학점”을 기입
주요내용		◦ 전공 또는 교육 주요 내용 간략히 기입

	3. 자격사항
자격증명, 발급기관, 취득일자			◦ 지원분야 관련 자격사항 기입

	4. 타분야 자격사항
자격증명, 발급기관, 취득일자			◦ 지원분야 관련 외 국가기술 / 전문자격 등 자격사항 기입

5. 지원분야 관련 경력사항

◦ 관련 경력사항을 기입하되, 경력증명 상에 표기된 근무 기간, 주요 내용(담당업무) 기입

※ 지원분야 관련 경력만을 기입(무관한 경력 기입 금지)

! 경력증명 증빙서류 제출 시 유의사항

※ 근무기간, 담당업무, 직급(직위), 직종(정규직, 계약직, 파견직 등)이 구체적으로 명시

※ 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 성명, 연락처가 반드시 명시

※ 1일 8시간 근무경력이 아닐 경우에는 주당 근무시간 명시(1일 7시간, 주 35시간 등)

※ 국민건강보험 자격득실확인서 내용과 일치하는 내용에 한하여 인정

	6. 지원분야 관련 경험 및 기타 활동
◦ 지원분야 관련 경험 및 기타 활동을 기입 ※ 지원분야 관련 경험 및 기타 활동 만을 기입(무관한 경험 기입 금지)

(재)노원문화재단 (직급 / 지원분야) 입사지원서

1. 인적사항
직 급		분 야			응시번호
성 명	(한글)
주 소
연락처	(본인)		E-Mail
			보훈여부	□ 대상 □ 비대상
	(비상)
			장애여부	□ 대상 □ 비대상

2. 교육사항
* 지원분야 관련 과목 및 교육과정을 이수(졸업 or 수료)한 경우 그 내용을 기입하시오. - 교육구분 : 학교교육, 직업훈련, 기타 중 교육내용에 따라 구분하여 기입
교육구분	전공 및 교육과목(교육과정)	주요내용	교육기간(시간)
	학교명 기재금지(전공 또는 교육과목명만 기재)
	필요 시 행 추가

3. 자격사항
* 지원분야 관련 국가기술 / 전문자격, 국가공인민간자격을 기입하시오.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

4. 타분야 자격사항
* 지원분야 관련 외 국가기술 / 전문자격, 국가공인민간자격을 기입하시오.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

5. 지원분야 관련 경력사항
* 지원분야 관련 경력사항을 기입하시오.(최근순)
시작일	종료일	근무기간	기관명	직급/고용형태	담당업무
00.00.00.	00.00.00.	00년00개월	필요시 행 추가
※ 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동 ※ 직급/고용형태 작성 예 : 대리(정규직), 주임(무기계약직), 사원(기간제 계약직), 사원(뉴딜 일자리)

6. 지원분야 관련 경험 및 기타 활동
* 지원분야 관련 경험 및 기타 활동 사항을 기입하시오.
활동명	기관명	활동기간	활동내용
		00년00개월	필요시 행 추가
※ 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동 ※ 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 경험을 서술하여 주십시오

지원서의 모든 기재 사항이 사실과 다름이 없음을 확인하며,

합격 후 또는 입사 후에라도 허위기재 사실이 확인되어

합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

지원일자 :   20  년    월    일

지 원 자 :                (인 또는 서명)

(재)노원문화재단 (직급 / 지원분야) 경력기술서

※ 입사지원서에서 기재한 「5~6 지원분야 관련 경력·경험 및 기타 활동」에 해당하는 직무능력을 서술하시오.

※ 비상근인 경우 근무기간 및 시간(시수 X 횟수) 반드시 기재

1	기관(단체)명:				근무기간: ～		직위(직책) :
담당업무		※ 지원자 본인이 실제 담당하여 수행했던 업무와 실적을 간략히 명시
※ 업무와 실적을 중심으로 구체적으로 작성 ※ 기재사항이 많을 경우는 편집해서 A4 2매 이내로 작성 (글꼴 : 돋움체, 글자크기 : 11, 줄간격 : 160%)
2	기관(단체)명:				근무기간: ～		직위(직책) :
담당업무		※ 지원자 본인이 실제 담당하여 수행했던 업무와 실적을 간략히 명시
3	기관(단체)명:			근무기간: ～		직위(직책) :
담당업무			※ 지원자 본인이 실제 담당하여 수행했던 업무와 실적을 간략히 명시

(재)노원문화재단 (직급 / 지원분야) 자기소개서

1. 노원문화재단 및 지원분야에 대해 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그동안 어떠한       노력을 기울였는지 기술해 주시기 바랍니다.

(공백 포함 최대 500字, 최소 100字 준수)

2. 조직에서 업무 또는 과제 추진 중, 어려운 문제에 직면하였으나 효과적으로 해결했던 사례를 기술해     주시기 바랍니다.

(공백 포함 최대 500字, 최소 100字 준수)

3. 조직에서 다양한 배경을 지닌 사람들과 업무 또는 과제 추진 중, 타인의 의견을 수렴하여 좋은 결과를 냈던 최근의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.

(공백 포함 최대 500字, 최소 100字 준수)

4. 노원문화재단의 필요성과 향후 나아갈 방향(문화예술 분야) 및 본인의 역할에 대한 의견을 기술해     주시기 바랍니다.

(공백 포함 최대 500字, 최소 100字 준수)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

노원문화재단은 채용을 위해서 다음과 같이 개인정보를 수집·이용·제공하고자 합니다.

□ 수집하는 개인정보 항목
▪ 성명, 주소, 연락처, 자격‧경력 사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
□ 개인정보의 수집 및 이용목적
▪ 채용 제한 사유 해당 여부, 채용심사 관련 확인
□ 개인정보의 보유 및 이용 기간
▪ 채용 관련 목적을 달성 할 경우 파기
□ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용
▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 시 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 v표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음 입사지원자(정보주체)는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 (재)노원문화재단에 입사 지원이 취소됩니다.
20 년 월 일 지원자 : (인 또는 서명)

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률(이하 부패방지권익위법)」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 체크리스트를 통해 사전 확인이 필요합니다.

「부패방지권익위법」 상 비위면직자등 취업제한 사전 확인                (해당 항목에 v 표시)

※ 해당 기재 사항은 비위면직자등 취업제한 자료로만 활용되며, 면접자료 등으로는 활용하지 않습니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있습니까?

※ 공직자 : 「부패방지권익위법」 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격 ‧ 임용 ‧ 교육훈련 ‧ 복무 ‧ 보수 ‧ 신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

있다

□

없다

□

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있습니까?

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문함)

※ 부패행위 : 「부패방지권익위법」 제2조제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의

이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득 ‧ 관리 ‧ 처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결

및 그 이행에 있어서 법령에 위반 하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 ☞  부패행위 비해당
금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당 ‧ 여비 부당수령	☞  부패행위 해당

있다

□

없다

□

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직· 파면· 해임일)로부터 5년이 경과되지 않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행 받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과 되지
않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-3. 「부패방지권익위법」(법률 제14145호) 시행(2016.9.30.) 이후 퇴직자입니까?

해당

□

비해당

□

1, 2, 3-1, 3-2 항목 모두 충족	☞ 「부패방지권익위법」 제82조제1항제1호에 의거한 취업제한대상자

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 항목 모두 충족	☞ 동법 제82조제1항제2호, 부칙<법률 제14145호> 제2조에 의거한 취업제한대상자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20  년   월   일

지원자 :                 (인 또는 서명)