채  용  공  고  문

[공고] 노중 제2022-인사2호]2022년 3월 노원문화재단 노원중앙도서관 채용 공고

노원구청이 설립하고 (재)노원문화재단에서 위탁 운영하는 노원중앙도서관에서는 도서관 업무를 성실하게 보조해주실 기간제 근로자를 아래와 같이 채용하오니 많은 참여 바랍니다.

--- 아  래 ---

1. 채용개요

□ 업무내용 및 채용인원

지원구분	인원	계약기간	근무장소 및 업무	채용예정일
기간제근로자 (종일직“1”)	1	2022.06.01. ~ 2023.04.30. (11개월)	도서관 업무전반 (잉글리시카페외 자료실)	2022.06.01
기간제근로자 (종일직“2”/특별전형)	1	2022.06.01. ~ 2022.12.31. (7개월)	도서관 업무전반 (자료실, 안내데스크, 주차정산소, 사서업무보조 등)
기간제근로자 (반일직)	1	2022.06.01. ~ 2022.12.31. (7개월)
기간제근로자 (초단시간“1”)	2	2022.06.01. ~ 2023.04.30. (11개월)
기간제근로자 (초단시간“2”)	2	2022.06.01. ~ 2023.04.30. (11개월)

※ 업무 내용 및 근무장소 채용일자는 도서관 사정에 따라 변경될 수 있음.

□ 급여 및 근로조건

가. 급  여 : 금10,766원/시급(세전, 2022년 노원구 생활임금) : 해당년도의 생활임금 적용

나. 제수당 : 주휴수당, 연차수당, 야간수당, 연장근무수당(※소정요건 충족시)

다. 4대 사회보험 가입(※소정요건 충족시)

라. 근로조건

구분	근무시간 및 휴무일	비고
기간제근로자 (종일직“1”)	1일 8시간, 주5일 (휴무일 : 일, 월) 근무시간 : 09:00~18:00 (평일,주말)	영어회화 가능자
기간제근로자 (종일직“2”/특별전형)	1일 8시간, 주5일 (휴무일 : 월, 화) 근무시간 : 09:00~18:00 (평일,주말)
기간제근로자 (반일직)	1일 4시간, 주5일 (휴무일 : 일, 월) 근무시간 : 13:30~18:00(평일) 12:30~17:00(주말)
기간제 근로자 (초단시간“1”)	주2일(14시간/월60시간미만)/1일 7시간 근무 근무일: 금, 토 금 10:00~18:00(7시간) 토 09:00~17:00(7시간)
기간제 근로자 (초단시간“2”)	주2일(14시간/월60시간미만)/1일 7시간 근무 근무일: 2,4,5주 일, 월/ 1,3주 일, 화 일 09:00~17:00(7시간) 월 10:00~18:00(7시간)

2. 채용일정 및 방법

가. 공고기간 : 2022.04.29.(금) ~ 2022.05.16.(월), 18일간

나. 접수기간 : 2022.05.01.(일) ~ 2022.05.16.(월) 18:00까지, 16일간 (마감시간 이후 접수불가)

다. 접수방법 :  e-mail 접수 (nwlib@nowonlib.kr)

라. 제출서류 : 자사양식응시원서, 자기소개서, 자격증 및 관련 재직·경력증명서 제출

(※ 우편 및 방문접수는 받지 않음)

- 블라인드 채용 응시원서 및 개인정보제공 활용 동의서 1부

* 제목은 “성명 기간제근로자 OOO 응시원서” 명기

예) 홍길동 [기간제 종일직 or 반일직 or 단시간“1”,“2”] 응시원서

마. 채용방법(절차및일정) : 공개채용

구분	일정	비고
공고기간	2022.04.29.(금) ~ 2022.05.16.(월) (18일간)	∎마감일 18:00까지 도착분 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려서 메일 서버에서 반송되어 마감시한 내에 도착하지 못한 서류는 접수 불가함 ∎노원구립도서관 자사 양식으로 이메일로만 접수 및 제출
원서접수 기간	2022.05.01.(일) ~ 2022.05.16.(월) 18:00 (16일간)
1차 서류심사 *예정	2022.05.17.(화) ~ 2022.05.18.(수)	∎최종 채용인원의 2~3배수를 선발함 ※ 면접불참자 발생시 후순위 지원자에게 면접 기회 부여 ∎필수·우대조건·서류심사평가로 상위 점수자를 기준으로 선발함
서류합격자 발표	2022.05.19.(목) 12:00 예정	∎(재)노원문화재단, 노원구립도서관 홈페이지 게시 및 개별 연락
2차 면접전형 *예정	2022.05.25.(수) 14:00 예정	∎서류전형 합격자에 한함
최종합격자발표	2022.05.26.(목) 12:00 예정	∎(재)노원문화재단, 노원구립도서관 홈페이지 게시 및 개별연락
채용예정일	2022.06.01.(수)
이의 제기	2022.05.23.(월) 18:00 2022.05.30.(월) 18:00	∎1차 서류 심사 이의제기 접수 : 2022.05.23. 18:00까지 ∎2차 면접 심사 이의제기 접수 : 2022.05.30. 18:00까지

※ 상기 일정은 도서관 내부 사정에 의해 변경될 수 있으며, 서류합격자 및 최종합격자 발표 등 채용관련 제반사항은 노원구립

도서관 홈페이지(공지사항) 통해 공고함.

바. 채용방법 :

1) 원서접수 – 서류전형 – 서류 합격자 발표 – 면접전형 – 최종합격자 발표

2) 각 전형별 합격자 (재)노원문화재단, 노원구립도서관 홈페이지 게시 및 개별 연락

3) 등록 장애인 지원자는 서류전형 등에서 가점을 부여하며, 도서관 기준에 의거 일정 인원 우선

선발될 수 있음.

4) 전형별 모집 분야별 채용예정 인원의 각 3배수이내 선발

5) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최

종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 (예비합격자 유효기간은 3개월로 하며, 공고에

명시)

사. 심사 시험위원 위촉 계획

- ‘『지방 출자·출연기관 인사·조직지침, 2019.12.31.』에 따라 서류전형 및 면접 전형의 심사위원

은 외부 전문위원을 2분의 1 이상 참여로 공정성 확보

아. 이의신청 절차 및 이의신청서 서식

1) 이의신청 : 채용 과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서 제출

2) 접수방법 : 전자우편(E-MAIL)접수

※ 이의신청서는 서명 또는 날인한 스캔본(PDF) 제출

3) 접수기간 :

전형	이의신청 기간	비고
서류전형 결과발표	결과발표(공고문 게시)일부터~2일 이내	공휴일 포함
면접시험 결과발표	결과발표(공고문 게시)일부터~2일 이내	공휴일 포함

4) 신청서식 : 이의신청서 첨부 서석 확인

5) 처리대상 : 이의제기 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토·답변 원칙

6) 이의제기 처리 예외 사유 :

○ 채용시험과 무관한 내용

- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

- 관련 근거 미제시

○ 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 개인의 평가에 따라, 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우

○ 타법령에 저촉될 경우

- 평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타법령에 저촉될 경우

○ 기타 : 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우

3. 자격요건

가. 필수조건

구분	지원 자격
공통	○ 연령, 성별 등 제한 없음 - 단, 정년 만60세 - 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ○ 노원문화재단 노원구립도서관 인사규정 제13조에 의한 결격사유가 없는 자, 또한 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 [노원문화재단 노원구립도서관 인사규정 제13조] 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 판정된 자 9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 ○ 주말근무, 야간, 초과, 당직근무 가능자 ○ 성범죄 경력이 없는 자 - 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』 제56조, 제57조, 제58조 의거 - 도서관 근무 근로자는 연 1회 이상 성범죄 경력 조회 실시
종일직“1”	○ 영어회화 가능자

나. 특별전형 자격요건

구분	특별전형 필수사항
자격요건	○ 국가유공자 ○ 북한이탈주민 ○ 결혼이주자 ○ 장애인 ○ 기초생활수급자 ○ 차상위 ○ 저소득자

다. 우대조건

구분	직렬별 우대사항
우대사항	○ 장애인 우대 ○ 보훈대상(취업지원대상자 증명서 발급자) ○ 사서자격증 ○ 문서작성관련 자격증 ○ 유관기관 근무경력(단, 6개월이상 근속 근무시 인정)

4. 서류전형 평가기준

가. 서류전형 심사위원

- 적격성 심사 : 응시인원이 3배수 미만인 경우 제출서류의 구비여부, 증빙서류에 대한 권한

있는 기관의 발행여부, 유효기간의 도과여부 등을 확인하여 응시자격기준을 갖추고 있는지

만을 판단하는 경우 내부위원만으로 구성

- 적극적 심사 : 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 3배수 이상으로 서류전형 합격

자를 제한하고자 할 때, 응시인원 채용예정직무특성 등을 고려하여 필요시 외부위원 1/2이상

포함하여 서류전형 심사위원회 구성

나. 필수·우대조건 순으로 상위 점수자를 기준으로 선발

평가 항목			기준 및 배점
필수조건	○ 성범죄 경력이 없는 자		있음 / 없음
	○ 주말근무, 야간, 초과, 당직근무 가능자		있음 / 없음
	○ 노원구구립도서관 인사규정 제4조에 의한 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지 되지 아니한 자		있음 / 없음
소 계			필수사항 미충족시 서류 탈락
필수조건 (특별전형)	○ 국가유공자		있음 / 없음
	○ 북한이탈주민		있음 / 없음
	○ 결혼이주자		있음 / 없음
	○ 장애인		있음 / 없음
	○ 기초생활수급자		있음 / 없음
	○ 차상위		있음 / 없음
	○ 저소득자		있음 / 없음
소 계			특별전형 필수사항중 1개이상 해당하는자 미충족시 서류 탈락
우대조건 (특별전형)	○ 사서자격증(준사서 이상 자격증 소지)		1점 가산점
	○ 문서작성 또는 전산 관련 자격증(1개 이상)		1점 가산점
	○ 유관기관 근무경력(단, 6개월이상 근속 근무시 인정)		1점 가산점
우대조건 (일반전형)	○ 장애인 우대(장애인 기준 충족)		1점 가산점
	○ 보훈대상(취업지원대상자 증명서 발급자)		1점 가산점
	○ 사서자격증(준사서 이상 자격증 소지)		1점 가산점
	○ 문서작성 또는 전산 관련 자격증(1개 이상)		1점 가산점
	○ 유관기관 근무경력(단, 6개월이상 근속 근무시 인정)		1점 가산점
소 계			최대 5점
심사평가	직무역량	직무 관련 지식 보유	A	B	C	D	E
		창의적 발전 가능성	37	30	25	20	15
	직무경험	직무 관련 경험 보유	A	B	C	D	E
		대면 업무 지식 보유	30	25	20	15	10
	직무태도	올바른 직무 태도	A	B	C	D	E
		주도적 직무 수행력
			30	25	20	15	10
		도전적 정신 보유
소 계			최대 97점 만점
※ 기본 서류(응시원서, 개인정보제공 및 활용동의서) 미제출시 응시 부적격 처리 ※ 제출서류는 『개인정보보호법』 제21조(개인정보의 파기) 1항에 따라 파기 ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 전자우편으로 제출된 서류는 반환 의무 없음 ※ 서류전형 합격기준: 평균 득점 80점 이상인 자

5. 면접전형 평가기준

가. 면접대상 : 서류전형 합격자

나. 면접위원 : 내부위원 1명, 외부인원 1명

평점요소	세부요소	단 계			평가점수
		상	중	하
공공기관 근로자로서 정신자세	․ 공공분야에 대한 이해도 ․ 공적서비스에 대한 방법	20 ~	13 ~	6 ~	점
전문지식과 응용능력	․ 전문지식을 통한 도서관 사업적용 ․ 사업에 대한 응용 방안 제시	20 ~	13 ~	6 ~	점
의사표현의 정확성 및 논리성	․ 의사전달의 정확성, 종합적 판단력 ․ 지식, 정보의 논리적 표현 능력	20 ~	13 ~	6 ~	점
예의, 품의 및 성실성	․ 건전한 사고와 태도 ․ 팀워크 형성 및 목표 공유능력	20 ~	13 ~	6 ~	점
창의력, 의지력 및 발전가능성 업무능력	․ 유연한 사고와 업무능력 ․ 비전 제시 및 혁신지향 능력	20 ~	13 ~	6 ~	점
합 계		100점 만점			점

다. 면접평가기준

6. 제출서류

가. [첨부양식]블라인드 응시원서 및 개인정보제공 활용동의서 1부(서명 필수)

나. [첨부양식]채용결과이의신청서(필요시)

※ 증명서, 경력증명서, 자격증 사본 제출(해당자)

※ 응시원서 자사첨부양식 사용

파일명 : “홍길동[기간제-종일직 또는 반일직]응시원서.hwp(또는 PDF)”

※ 제출서류는 「개인정보보호법」제21조(개인정보의 파기)1항에 따라 파기

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 전저우편으로 제출된

서류는 반환 의무가 없음.

7. 유의사항

가. 블라인드 채용으로 채용 시 본인을 식별할 수 있는 서류 제출이 불가하며, 자기소개서에서

도 본인의 학교, 출신, 지역 등을 유추할 수 있는 정보 기재 불가합니다.

(해당 내용 기재 시 서류전형에서 제외함)

나. 응시원서에 기재된 제반 사항은 최종 합격 시 제출하여야 하며, 입사 이후라도 응시원서

에 기재된 내용과 다른 경우 즉시 채용을 취소합니다.

다. 제출된 서류의 기재착오, 누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임

으로 합니다.

라. 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용결격사유 등으로 채용이 불가능 할 경우에는 후순위자를

임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있습니다.

마. 마감시간 이후 도착한 응시원서는 접수하지 않습니다.

바. 최종합격자는 신원조사 및 결격사유조회 결과 채용결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는

고용 계약을 해지합니다.

사. 지원자 중에 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

아. 근무지와 담당 업무는 변경될 수 있습니다.

8. 기타

가. 노원중앙도서관 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁사실이 밝혀

질 경우 채용이 취소됩니다.

나. 채용 전형별 결과에 이의가 있는 경우 채용결과이의신청서를 제출해 주시기 바랍니다.

다. 기타 문의사항은 노원중앙도서관 (☎ 02-950-0038)으로 연락 주시기 바랍니다.

2022. 04. 29.

노 원 중 앙 도 서 관 장