2022년 1월 노원문화재단 월계도서관

단시간근로자 채용 공고

노원구청이 설립하고 (재)노원문화재단에서 위탁 운영하는 월계도서관에서는 도서관 업무를 성실하게 수행해주실 단시간근로자를 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

--------- 아    래 ---------

1. 채용개요

가. 분야 및 인원

지원 구분	인원	근무일 및 근무시간	계약기간	업무내용
단시간 근로자 (6시간)	2명	화~토요일 11:00~18:00	2022.02.01.부터 2022.12.31까지	다국어청소년자료실 운영 업무보조 (휴게시간 포함)
		수~일요일 11:00~18:00	2022.02.01.부터 2022.12.31까지	디지털종합자료실 운영 업무보조 (휴게시간 포함)
단시간 근로자 (4시간)	1명	수~일요일 12:30~17:00	2022.02.01.부터 2022.12.31까지	어린이자료실 운영 업무보조 (휴게시간 포함)

※ 업무 내용은 도서관 사정에 따라 변경될 수 있음.

나. 응시요건

1) 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자)

2) 연령 : 만 20세 이상 ~ 만 59세 미만 (정년 만 60세)

3) 자격요건

▷ 민원응대 및 문제 발생 시 유연하게 대처할 수 있는 자

▷ 신체·정신이 건강하며 봉사 정신이 투철한 자

▷ PC 활용 및 회원가입 업무에 능숙한 자

▷ 『아동‧청소년의 성보호에 관한 법률』에 의한 결격사유(제56조, 57조,

58조)가 없는 자

▷노원구 구립도서관 인사규정 11조에 의한 결격사유가 없는 자

노원구 구립도서관 인사규정 제11조

결격사유 : 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 금치산자와 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정

된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과

하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로

부터 5년이 경과되지 아니한 자

4) 우대사항

▷ 공공도서관 근무 유경험자

▷ 사서자격증 소지자

2. 근로조건

가. 급  여 : (6시간근무-1,687,570원/월), (4시간근무–1,125,050원/월)

(세전, 2022년 노원구 생활임금 적용)

나. 수  당 : 연차수당(소정 요건 충족 시)

다. 4대 사회보험 가입

라. 휴무일 : 다국어청소년자료실-매주 일, 월요일

디지털종합자료실-매주 월, 화요일

어린이자료실 – 매주 월, 화요일

※ 근무시간과 휴일은 협의 후 변경될 수 있음.

3. 원서접수

가. 공고기간 : 2022.01.03.(월)~01.13(목), 10일간(게시 초일 제외)

나. 접수기간 : 2022.01.03.(화)~01.13(목) 18:00까지, 10일간

(마감 시간 이후 접수 불가)

다. 제출서류

1) 블라인드 채용 응시원서 및 개인정보제공 및 활용 동의서 각 1부

※ 양식 첨부, 제출 시 제목은

“성명 다국어청소년자료실 응시원서” 또는 “성명 디지털종합자료실 응시원서”

또는 “성명 어린이자료실 응시원서”로 구분하여 명기

예) 홍길동 다국어청소년자료실 응시원서

2) 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부(최종합격자 해당자에 한함)

라. 접수방법 : 이메일접수(wglib@nowonlib.kr)

4. 채용일정 및 방법

가. 채용일정

구분	일정	평가방법	비고
공고기간	2022.01.03.(월)부터 2022.01.13.(목)까지	-	10일(게시 초일 제외)
접수기간	2022.01.04.(화)부터 2022.01.13.(목) 18:00까지 (접수시간 이후 접수 불가)	지원자격 및 자기소개서 평가	10일, 모집 분야별 채용예정 인원의 3배수 이내 선발
서류전형 합격자 통보	2022.01.19.(수) 예정	-	개별 유선 통보 및 홈페이지 게시
면접전형	2022.01.25.(화) 14:00 예정	직무 전문성, 조직적응력 등 직무수행능력 및 인성을 종합적으로 평가	1차 합격자에 한함
최종합격자 발표	2022.01.26.(수) 예정		개별 유선 통보 및 홈페이지 게시
채용예정일	2022.02.01.(화) 예정

※ 채용 일정은 도서관 사정에 따라 변경될 수 있음

나. 채용방법

1) 원서접수 → 서류전형 → 서류전형(1차) 합격자 발표 → 면접 전형

→ 최종합격자 발표(각 전형별 합격자 개별 유선통보 및 홈페이지 게시)

2) 전형별 모집 분야별 채용예정 인원의 각 3배수 이내 선발

3) 서류전형 평가 기준 : 지원자격 및 자기소개서 업무 적합성 종합 평가

4) 면접전형 평가 기준 : 직무 전문성, 조직적응력 등 직무수행능력 및

인성을 종합적으로 평가

5) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도퇴사 등으로

결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용

(예비합격자 유효기간은 3개월)

5. 유의사항

가. 블라인드 채용으로 채용 시 본인을 식별할 수 있는 서류 제출이 불가하며,

자기소개서 작성 시 본인의 학교, 출신, 지역 등을 유추할 수 있는 정보는 기재할

수 없습니다(해당 내용 기재 시 서류전형에서 제외).

나. 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 채용을 취소합니다.

다. 마감시간 이후 도착분은 접수하지 않습니다.

라. 제출된 서류의 기재착오, 누락 또는 연락이 되지 않아 발생하는 불이익은

응시자의 책임으로 합니다.

마. 적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

6. 기타

가. 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용 결격사유 등으로 채용이 불가능할 경우

에는 후순위자를 임용예정자(예비합격자)로 결정할 수 있습니다.

나. 채용 결과에 이의가 있는 경우 채용결과이의신청서를 제출해 주시기 바랍니다.

다. 월계도서관은 채용과 관련하여 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 청탁 사실이

밝혀질 경우 채용이 취소됩니다.

라. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 (채용확정일로부터 14일~180일)        까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

마. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률         시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-991-0882) 또는 이메일                  (wglib@nowonlib.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지       로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

※ 확정된 채용 대상자는 제외, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자

요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 적용하지 아니 함.

바. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 (2022년06월30일)까지 채용서류를 보관하게 되며, 이        기간 동안 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ⌜개인정보보호법⌟에 따라 지체 없이       채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

사. 근무 요일 및 시간을 필히 확인하여 지원분야에 응시해 주시기 바랍니다. (중복지원 불가)

아. 기타 문의 사항은 월계문화정보도서관 (☎070-4222-8375)으로 연락해 주시기

바랍니다.

2022. 01. 03

월 계 도 서 관 장