입사지원서 작성요령

1. 입사지원서는 접수처 노원문화재단 홈페이지(공지사항) 내 게시된 양식으로  작성하여야 합니다.

2. 입사지원서 등 지원 서류는 아래의 《작성요령》을 숙지한 후 작성하시기 바랍니다. 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 불이익 처리 될 수 있습니다.

※ 우대대상(취업지원대상자 및 장애인증명서 소지자)은 지원서 제출 시‘관련 증명서 스캔본’필히 첨부 제출

《 작  성  요  령 》

① 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서는 한글문서로 작성 제출

파일명: 예) “홍길동 [정책실장] 응시원서.hwp”

② 응시직급, 분야 : 정책실장, 사서직

③ 접수번호 : 빈칸으로 남겨두고 제출

④ 현 주 소 : 주민등록상의 주소를 기재

⑤ 연 락 처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

⑥ 응시자격 : 직무관련 학위 기재

⑦ 경력사항 : 직무관련 경력사항 기입

- 면접심사 시 경력증명서 사본 제출 (건강보험 자격 득실 확인서 기재 경력만 인정)

- 총 경력기간 표시 (채용직무 분야에 해당 되는 경력만 계산)

- 경력기간 합산은 ‘월’ 단위로 계산, 15일 이상은 1월로 인정

⑧ 자격사항 : 직무관련 자격증 기재

⑨ 직무 관련 계획서 및 자기소개서에는 지원자의 출신지역, 가족관계, 학력 등을 직·간접적으로 표현하는 것을 금지 (기재시 서류전형에서 제외함)

<별지 제1호 서식>

입 사 지 원 서

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1. 인적사항
응시직급		사서직 2급(정책실장)			응시분야		사서직				접수번호			✳미기재
성 명		(한글)					연 락 처				(본인휴대폰)
현 주 소
전자우편							가점항목				☐ 취업보호대상 ☐ 취업지원대상
2. 응시자격
✳ 직무관련 학위 기재
구분		전공분야		취득(수료)일				학위종류				기타
학위
3. 경력사항
✳ 직무관련 경력 기재 (내림차순)
구분		근무기관		근무기간					직위			담당업무
경력
4. 자격증 / 수상 경력 등
✳ 직무관련 사항 기재
자격 명칭	취득일		검정기관			수상 명칭				일자			기관(단체)명
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2021년 월 일 지 원 자 : (인)

<별지 제2호 서식>

자 기 소 개 서

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1. 노원문화재단 노원구립도서관에 지원하게 된 동기를 기술하여 주시기 바랍니다.

※ 300~500자 이내

2. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하여 주시기 바랍니다.

※ 300~500자 이내

3. 지역사회의 변화에 따른 도서관의 사회적 책무를 수행하기 위한 방향에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.

※ 300~500자 이내

4. 문화재단 내 공공도서관 운영과 관련하여 시민 문화향유에 이바지할 수 있는 정책에 대해 기술하여 주기시 바랍니다.

※ 300~500자 이내

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   월   일

작 성 자 :             (서명)

○ 작성요령: 출신지역, 가족관계 등을 암시하는 내용 기재 금지

위 양식에 따라 A4용지 2~3매(항목별 300~500자) 이내, 글자 크기 12, 줄간격 160% (본인작성)

<별지 제3호 서식>

직 무 수 행 계 획 서

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성 명		응시직급	사서직 (도서관정책실장)
노원문화재단 노원구립도서관 정책실장(총괄업무)으로 해당 직무 수행에 대한 계획을 구체적으로 기술
2021년 월 일 작성자 : (서명)

○ 작성요령: 위 양식에 따라 A4용지 3~4매 이내, 글자 크기 12, 줄간격 160% (본인작성)

<별지 제4호 서식>

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률(이하 부패방지권익위법)」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 체크리스트를 통해 사전 확인이 필요합니다.

「부패방지권익위법」 상 비위면직자등 취업제한 사전 확인        (해당 항목에 v 표시)

※ 해당 기재 사항은 비위면직자등 취업제한 자료로만 활용되며, 면접자료 등으로는 활용하지 않습니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있습니까?

※ 공직자 : 「부패방지권익위법」 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격 ‧ 임용 ‧ 교육훈련 ‧ 복무 ‧ 보수 ‧ 신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

있다

□

없다

□

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있습니까?

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문함)

※ 부패행위 : 「부패방지권익위법」 제2조제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득 ‧ 관리 ‧ 처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반 하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ 예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실    ☞ 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당 ‧ 여비 부당수령   ☞ 부패행위 해당

있다

□

없다

□

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직 ‧ 파면 ‧ 해임일)로 부터 5년이 경과 되지 않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행 받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과 되지 않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-3. 「부패방지권익위법」(법률 제14145호) 시행(2016.9.30.) 이후 퇴직자입니까?

해당

□

비해당

□

1, 2, 3-1, 3-2 항목 모두 충족	☞ 「부패방지권익위법」 제82조제1항제1호에 의거한 취업제한대상자

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 항목 모두 충족	☞ 동법 제82조제1항제2호, 부칙<법률 제14145호> 제2조에 의거한 취업제한대상자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2021년     월      일

지원자 :                 (인 또는 서명)

<별지 제5호 서식>

공정채용 확인서

노원문화재단 노원구립도서관은 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우, 1번, 2번 작성

※ 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우, 1번만 작성

1. 본인은 노원문화재단, 노원구립도서관(도서관 정책실, 노원정보도서관, 노원어린이도서관, 월계문화정보도서관, 상계문화정보도서관, 불암도서관, 노원휴먼라이브러리) 내에 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 근무하고 (있다. / 없다.)

2. 친인척 관계 내용은 아래와 같습니다.

연번	성명 (본인)	친인척 직원
		성명	소속기관	부서명	직급	본인과의 관계	기타

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

년     월     일

위 본인 :              (인)

[개인정보의 수집․이용 고지]

① 수집·이용 목적

- 채용비리 여부 조사, 재단 및 도서관 홈페이지 친인척 채용현황 게시, 감사자료 작성

② 수집·이용 항목

- 친인척 직원 성명, 소속기관, 부서, 직급, 재단 및 도서관 직원과의 관계

③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유

노원문화재단 귀하

※ 공공기관의 정보공개에 관한 법률 시행령 준수

※ 공공기관 임직원 친인척 채용인원 매해 홈페이지 공개 의무

<별지 제6호 서식>

채용 개인정보 제공 및 활용 동의서

본인은 채용 지원자로서 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집‧이용)의 규정에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 대해 동의합니다.

20    년     월     일

동의인 :            (서명)

(재)노원문화재단 귀하

개인정보 제공 동의서 수집 목적 및 이용안내

1. 개인정보 수집‧이용의 목적

-  채용 및 복무관련 인사 업무를 위한 목적으로만 사용 함.

2. 수집하려는 개인정보 항목

- 응시원서(성명, 전화번호, 주소 등), 자기소개서 등의 제출서류

3. 개인정보의 이용 및 보유 기간

가. 서류 불합격자 : 2주(14일)

나. 1차 서류합격자 : 1개월

다. 임용관계문서 : 준영구

라. 합격자 : 영구

4. 응시자는 해당 개인정보 수집 및 이용 동의에 대한 거부권리가 있습니다.

단, 개인정보 수집 이용에 대한 동의를 하지 않으실 경우에는 채용 상 응시원의 접수가 불가능함을 알려드립니다.