입사지원서 세부 작성 요령

○ 제출 시에는 해당 세부작성 요령 페이지 삭제 후 제출을 부탁드립니다.

○ 응시원서(입사지원서, 경력소개서, 자기소개서)는 반드시 컴퓨터나 지원자 본인 자필로 작성하고, 작성일자와

지원자 인장 또는 서명을 합니다.

○ 응시원서 작성 시 허위사실 기재, 표기 오류, 날인 누락 등으로 불이익을 받지 않도록 유념하여 주시기 바랍니다.

○ 경력사항 및 자격사항 작성 시 기입란이 부족할 경우 행 추가하여 내용을 기입 하실 수 있습니다.

○ 입사지원서 세부 작성 요령은 다음과 같습니다.

◦ 지원직급 및 직무를 입사지원서 최상단 (지원직무 기재)란 에 기입

예) 노원문화재단 (미화/기간제계약직) 입사지원서

	1. 인적사항
응시번호			◦ 응시번호란 기재 금지
지원직급			◦ 공고문 내 명시된 응시 직급 기재 예) 기간제계약직
지원직무			◦ 공고문 내 명시된 응시 직무 기재 예) 미화
현주소, 연락처, 전자우편			◦ 현 거주지 주소, 상시・비상 시 연락가능 연락처 및 전자우편 주소 기재 ※ 특정 대학교 및 대학원 이메일 주소 사용금지
보훈 및 장애 여부			◦ 해당 사항 있을 시 빈 칸에 체크 ※ 보훈대상은 증빙자료(최근 3개월 내 국가보훈처 발급) 제출 시 인정

	2. 교육사항
교육구분		◦ 학교 교육, 직업훈련, 기타 중 해당되는 내용을 기입
전공 및 교육과목		◦ 반드시 전공 또는 교육과목(교육과정)을 기입 (학교명 기입 금지) ◦ 전공을 우선 기재하되, 전공이 없을 시 직무 관련 주요 교육과목(교육과정)만을 기입 ※ 모든 교육과목에 대한 열거가 아닌 주요 교육과목만 기입 ◦ 졸업, 수료된 전공・교육에 한하여 기입 ◦ 직업교육인 경우“교육이수시간”을 기입하고, 학교교육인 경우“교육학점”을 기입
주요내용		◦ 전공 또는 교육 주요 내용 간략히 기입

	3. 자격사항
자격증명, 발급기관, 취득일자			◦ 지원직무 관련 자격사항 기입

	4. 공통/타직무 자격사항
자격증명, 발급기관, 취득일자			◦ 지원직무 관련 외 국가기술/전문자격 등 자격사항 기입

5. 직무관련 경력사항

◦ 관련 경력사항을 기입하되, 경력증명 상에 표기된 근무 기간, 주요 내용(담당업무) 기입

※ 직무 관련 경력만을 기입(무관한 경력 기입 금지)

! 경력증명 증빙서류 제출 시 유의사항

※ 근무기간, 담당업무, 직급(직위), 직종(정규직, 계약직)이 구체적으로 명시

※ 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 성명, 연락처가 반드시 명시

※ 1일 8시간 근무경력이 아닐 경우에는 주당 근무시간 명시(1일 7시간, 주 35시간 등)

※ 국민건강보험 자격득실확인서 내용과 일치하는 내용에 한하여 인정

	6.직무관련 경험 및 기타 활동
◦ 직무 관련 경험 및 기타 활동을 기입 ※ 직무 관련 경험 및 기타 활동 만을 기입(무관한 경험 기입 금지)

노원문화재단 (지원직무 기재) 입사지원서

1. 인적사항
지원직급		지원직무			응시번호
성 명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
			보훈여부	□ 대상 □ 비대상
	(비상연락처)
			장애여부	□ 대상 □ 비대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수(졸업, 수료)한 경우 그 내용을 기입 하여 주십시오. - 교육구분 : 학교교육, 직업훈련, 기타 중 교육내용에 따라 구분하여 기입
교육구분	전공 및 교육과목(교육과정)	주 요 내 용	교육기간(시간)
	학교명 기재금지(전공 또는 교육과목명만 기재)
	필요시 행 추가

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

4. 공통/타직무 자격사항
* 지원직무 관련 외 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

5. 직무관련 경력사항
* 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
시작일	종료일	근무기간	기관명	직위	담당업무
00.00.00.	00.00.00.	00년00개월	필요시 행 추가
※ 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동 ※ 기간제 근무 경력 작성 시 직위에 반드시 ‘기간제’ 표기 바랍니다.

6. 직무관련 경험 및 기타 활동
* 지원직무 관련 기타 활동사항을 기입해 주십시오.
활동명	기관명	활동기간	활동내용
		00년00개월	필요시 행 추가
※ 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동 ※ 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무 경험을 서술하여 주십시오

지원서의 모든 기재 사항이 사실과 다름이 없음을 확인하며,

합격 후 또는 입사 후에라도 허위기재 사실이 확인되어

합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

지원일자 :   2021년    월    일

지 원 자 :                (인 또는 서명)

(지원직무 기재) 관련 경력기술서

※ 입사지원서에서 기재한 「5~6 직무관련 경력사항·경험 및 기타활동」에 해당하는 직무능력을 서술하여 주십시오

※ 비상근인 경우 근무기간, 근무시간(시수X횟수) 반드시 기재

1	기관(단체)명:				근무기간: ～		직위(직책) :
담당업무		※ 지원자 본인이 실제 담당하여 수행했던 업무와 실적을 구체적으로 기술
※ 업무와 실적을 중심으로 구체적으로 작성 ※ 기재사항이 많을 경우는 편집해서 A4 2매 이내로 작성 (글꼴 : 휴먼명조, 글자크기 : 12, 줄간격 : 160%)
2	기관(단체)명:				근무기간: ～		직위(직책) :
담당업무		※ 지원자 본인이 실제 담당하여 수행했던 업무와 실적을 구체적으로 기술
3	기관(단체)명:			근무기간: ～		직위(직책) :
담당업무			※ 지원자 본인이 실제 담당하여 수행했던 업무와 실적을 구체적으로 기술

노원문화재단 (지원직무 기재) 자기소개서

1. 노원문화재단에 지원하시게 된 동기와 포부를 작성하여 주시기 바랍니다.

(필수사항 최대 1,000字, 최소 100字)

2. 귀하의 강점과 약점에 대해 기술하고, 약점을 어떻게 보완할 수 있는지 작성하여 주시기 바랍니다.

(필수사항 최대 1,000字, 최소 100字)

3. 만일 우리 재단에 입사한다면 어떠한 점에 이바지하실 수 있는지 작성하여 주시기 바랍니다.

(필수사항 최대 1,000字, 최소 100字)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

노원문화재단은 채용을 위해서 다음과 같이 개인정보를 수집·이용·제공 하고자 합니다.

□ 수집하는 개인정보 항목
▪ 성명, 주소, 연락처, 자격‧경력 사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
□ 개인정보의 수집 및 이용목적
▪ 채용 제한 사유 해당 여부, 채용심사 관련 확인
□ 개인정보의 보유 및 이용 기간
▪ 채용 관련 목적을 달성 할 경우 파기
□ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용
▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 시 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 v표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음 입사지원자(정보주체)는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 (재)노원문화재단에 입사 지원이 취소됩니다.
2021년 월 일 지원자 : (인 또는 서명)

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률(이하 부패방지권익위법)」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 체크리스트를 통해 사전 확인이 필요합니다.

「부패방지권익위법」 상 비위면직자등 취업제한 사전 확인                (해당 항목에 v 표시)

※ 해당 기재 사항은 비위면직자등 취업제한 자료로만 활용되며, 면접자료 등으로는 활용하지 않습니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있습니까?

※ 공직자 : 「부패방지권익위법」 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격 ‧ 임용 ‧ 교육훈련 ‧ 복무 ‧ 보수 ‧ 신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

있다

□

없다

□

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있습니까?

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문함)

※ 부패행위 : 「부패방지권익위법」 제2조제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의    이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득 ‧ 관리 ‧ 처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반 하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ 예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실	☞  부패행위 비해당
금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당 ‧ 여비 부당수령	☞  부패행위 해당

있다

□

없다

□

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직 ‧ 파면 ‧ 해임일)로 부터 5년이 경과 되지 않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행 받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과 되지
않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-3. 「부패방지권익위법」(법률 제14145호) 시행(2016.9.30.) 이후 퇴직자입니까?

해당

□

비해당

□

1, 2, 3-1, 3-2 항목 모두 충족	☞ 「부패방지권익위법」 제82조제1항제1호에 의거한 취업제한대상자

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 항목 모두 충족	☞ 동법 제82조제1항제2호, 부칙<법률 제14145호> 제2조에 의거한 취업제한대상자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2021년     월      일

지원자 :                 (인 또는 서명)